Tôi nghe nói, nếu nghỉ hưu trước tuổi thì người lao động sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu so với việc nghỉ hưu đúng tuổi. Vậy có trường hợp nào ngoại lệ hay không, tức dù nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng nguyên tỷ lệ lương hưu? Chị Hồ Thị Hoa Lài ở Thanh Hóa đã gửi câu hỏi cho Thư Ký Luật nhờ hỗ trợ.
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động đáp ứng điều kiện về hưu trước tuổi thì bị trừ tỷ lệ lương hưu, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Tuy nhiên có một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Gần đây, Thư Ký Luật nhận được rất nhiều câu hỏi của Quý Khách hàng, Thành viên liên quan tới việc về hưu trước tuổi như: trường hợp nào được về hưu trước tuổi, các chế độ, chính sách được hưởng, cần lưu ý gì khi về hưu trước tuổi,... Thư Ký Luật xin giải đáp chi tiết những vấn đề này tại bài viết dưới đây.
Theo quy định tại Luật BHXH 2014, người lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 20 năm trở lên và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ thì được nghỉ hưu và hưởng lương hưu. Tuy nhiên, trên thực tế, có nhiều trường hợp vì một số lý do mà NLĐ có thể được xem xét để nghỉ hưu trước tuổi quy định. Vậy đó là những trường hợp nào?
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;