Hướng dẫn lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

Hướng dẫn lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động (Hình từ Internet)

Về vấn đề này, LawNet giải đáp như sau:

1. Hướng dẫn lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

Hướng dẫn lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo Điều 5 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH như sau:

- Nguyên tắc lập kế hoạch:

+ Bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

+ Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

+ Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.

+ Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.

+ Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.

- Căn cứ lập kế hoạch:

+ Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

+ Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.

+ Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

+ Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

+ Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động.

- Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động gồm các nội dung cơ bản sau:

+ Mục đích, yêu cầu thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

+ Khối lượng thông tin thị trường lao động cần thu thập.

+ Nội dung công việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

+ Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

+ Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.

+ Tổ chức thực hiện.

+ Dự toán kinh phí.

2. Quy định về hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

Quy định về hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo Điều 16 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH như sau:

- Các đơn vị quản lý thông tin, dữ liệu thị trường lao động xây dựng, vận hành hệ thống thông tin, số hóa, xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ nghiệp vụ chuyên môn quản lý, lưu trữ, tra cứu, cung cấp và yêu cầu cập nhật thường xuyên thông tin thị trường lao động.

- Các yêu cầu, chức năng cơ bản của hệ thống gồm:

+ Cập nhật thông tin.

+ Quản lý lưu trữ.

+ Các nghiệp vụ quản lý, bảo quản, cung cấp và sử dụng.

+ Công bố, tra cứu, tìm kiếm.

+ Thống kê, báo cáo.

+ Kết nối, tích hợp, liên thông với các hệ thống thông tin liên quan.

+ Bảo đảm hiệu năng và an toàn, an ninh thông tin hệ thống.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chuyển tải dữ liệu cung lao động của địa phương về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp trước ngày 15 tháng 12 hằng năm; thường xuyên cập nhật dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động, dữ liệu người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vào hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

3. Quy định về kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động

Quy định về kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động theo Điều 17 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH như sau:

- Các thông tin được cập nhật, chia sẻ trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm bao gồm:

+ Thông tin, dữ liệu về cung, cầu lao động, biến động cung, cầu lao động trên thị trường lao động, tình trạng, xu hướng việc làm.

+ Thông tin, dữ liệu về vị trí việc làm mà người sử dụng lao động đang có nhu cầu tuyển dụng.

- Hệ thống thông tin thị trường lao động được kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu với Cổng Dịch vụ công trực tuyến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Cổng Dịch vụ công Quốc gia và các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu khác theo quy định của pháp luật.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY