Tư vấn luật

Chế độ nâng bậc lương của cán bộ công chức cấp xã

Võ Ngọc Nhi

15:30, 21/02/2023

Xin hỏi là đối với cán bộ, công chức cấp xã thì chế độ nâng bậc lương được quy định như thế nào? - Thế Mạnh (Bình Phước)

Những việc cán bộ công chức không được làm / Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên đối với CBCCVC năm 2023 / Quy định về thời gian kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên / Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc với công chức cấp xã / Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự với công chức cấp xã / Quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức năm 2023

Chế độ nâng bậc lương của cán bộ công chức cấp xã

Chế độ nâng bậc lương của cán bộ công chức cấp xã (Hình từ Internet)

1. Chức vụ, chức danh cán bộ cấp xã

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 92/2009/NĐ-CP quy định cán bộ cấp xã có các chức vụ sau đây:

- Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy;

- Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân;

- Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân;

- Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;

- Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;

- Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam;

- Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư, diêm nghiệp và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam);

- Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam.

2. Chức vụ, chức danh công chức cấp xã

Công chức cấp xã có các chức danh quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 92/2009/NĐ-CP sau đây:

- Trưởng Công an;

- Chỉ huy trưởng Quân sự;

- Văn phòng – thống kê;

- Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã);

- Tài chính – kế toán;

- Tư pháp – hộ tịch;

- Văn hóa – xã hội.

3. Thời gian nâng bậc lương của cán bộ, công chức cấp xã

Tại Điều 6 Nghị định 92/2009/NĐ-CP quy định về việc nâng bậc lương của cán bộ, công chức cấp xã như sau:

- Cán bộ cấp xã quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP có thời gian hưởng lương bậc 1 là 05 năm (đủ 60 tháng), hoàn thành nhiệm vụ, không bị kỷ luật thì được xếp lương lên bậc 2.

- Cán bộ cấp xã quy định tại điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP và công chức cấp xã quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định tại Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Cán bộ, công chức cấp xã không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng; nếu bị cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

Khoản 1 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định thực hiện nâng bậc lương thường xuyên trên cơ sở kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh như sau:

Thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xem xét nâng bậc lương thường xuyên quy định như sau:

- Đối với chức danh chuyên gia cao cấp, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng của bảng lương thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng lên một bậc lương.

- Đối với các đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 , nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xét nâng bậc lương như sau:

+ Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc lương.

+ Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng lên một bậc lương.

+ Các đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau:

++ Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 06 (sáu) tháng so với thời gian quy định;

++ Trường hợp bị kỷ luật hình thức giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng (một năm) so với thời gian quy định

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY