Công ty A hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp những người lao động nước ngoài này chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp đều là những khoản tiền mà người lao động nhận được khi nghỉ việc, chưa tìm được công việc mới phù hợp. Tuy nhiên, điều kiện, mức hưởng của các khoản trợ cấp này là khác nhau và sẽ được làm rõ tại bài viết dưới đây.
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền NSDLĐ trả cho NLĐ sau khi nghỉ việc như một khoản hỗ trợ cho NLĐ đã có thời gian cống hiến cho công ty. Dưới đây là cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất năm 2020.
Trợ cấp thôi việc là khoản hỗ trợ kinh phí của NSDLĐ giúp NLĐ có chi phí trang trải cuộc sống để tìm công việc mới. Tuy nhiên không phải mọi trường hợp chấm dứt HĐLĐ NLĐ đều được trợ cấp thôi việc. Dưới đây là 04 trường hợp nghỉ việc không được trợ cấp thôi việc từ 01/01/2021.
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi gần đây Thư Ký Luật nhận được khá nhiều từ Quý Khách hàng, Thành viên, Thư Ký Luật xin giải đáp như sau:
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc một cách hợp pháp thì có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan Bảo hiểm xã hội và trợ cấp thôi việc từ người sử dụng lao động.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;