Mỗi năm, gần dịp tết, các doanh nghiệp sẽ tiến hành chi thưởng tết cho người lao động qua một năm làm việc. Dưới đây là những điều không phải ai cũng biết về thưởng tết.
Tiền thưởng Tết Âm lịch là vấn đề được quan tâm hàng đầu vào mỗi dịp cuối năm của người lao động trên cả nước. Đa số các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp,...đều có hoạt động thưởng Tết âm lịch cho người lao động của mình để tạo động lực phấn đấu trong những năm tiếp theo. Vậy vấn đề này được pháp luật nước ta quy định như thế nào?
Quy định về tiền thưởng tết của cán bộ, công chức và viên chức có nhiều nội dung khác biệt so với các đối tượng khác. Điều kiện được thưởng Tết và mức thưởng cụ thể là bao nhiêu sẽ được giải đáp tại bài viết này.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh vừa có Công văn 30768/SLĐTBXH-LĐ về việc báo cáo tình hình tiền lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018.
Bộ Tài chính ban hành Thông tư 97/2017/TT-BTC hướng dẫn trích lập, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định: Người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày Lễ quốc khánh 02/9. Nếu ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;