Thông tư 162: Hướng dẫn chế độ phụ cấp đặc thù đối với lực lượng Cảnh vệ

Theo đó, các đối tượng sau đây được hưởng một trong 04 mức phụ cấp đặc thù, gồm: 30%, 25%, 20% và 15% tính trên mức lương cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan hoặc loại, nhóm, bậc đối với sĩ quan chuyên nghiệp:

• Sĩ quan, quân nhân chuyện nghiệp biên chế tại Phòng Cảnh vệ Cục Bảo vệ An ninh quân đội, Tổng Cục Chính trị;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định tăng cường làm nhiệm vụ theo các chức danh quy định tại Phòng Cảnh vệ Cục Bảo vệ An ninh quân đội, Tổng Cục Chính trị trong thời gian từ 01 tháng trở lên.

Mức hưởng phụ cấp đặc thù được tính theo công thức sau:

Trong đó: Mức tiền lương cơ sở được thực hiện theo quy định của Chính phủ tại từng thời điểm.

Lưu ý:

- Phụ cấp đặc thù quy định trên được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp cảnh vệ thuộc đối tượng được hưởng mức phụ cấp đặc thù nào thì hưởng mức phụ cấp đặc thù quy định cho đối tượng đó. Trường hợp đối tượng thỏa điều kiện của nhiều mức phụ cấp đặc thù khác nhau thì chỉ được hưởng một mức hưởng cao nhất.

- Các đối tượng nêu trên không được hưởng phụ cấp đặc thù trong những trường hợp sau:

• Khi có quyết định nghỉ hưu (nghỉ chuẩn bị hưu), chuyển ngành, phục viên, xuất ngũ hoặc thuyên chuyển, điều động sang cơ quan, đơn vị không làm công tác cảnh vệ thì thôi hưởng phụ cấp đặc thù kể từ tháng sau liền kề tháng có quyết định;
• Thời gian đi công tác, học tập và làm việc ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên;
• Thời gian đi học tập trung tại các cơ sở đào tạo trong nước và nước ngoài từ 03 tháng trở lên;
• Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời gian quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
• Thời gian bị đình chỉ công tác.

Xem thêm các nội dung liên quan tại: Thông tư 162/2018/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 26/12/2018. Các chế độ phụ cấp đặc thù nêu tại Thông tư này được thực hiện từ 01/7/2018.

- Nguyễn Trinh -