Xây dựng đề thi sát với thực tiễn khi tuyển chọn kiểm sát viên

Xây dựng đề thi sát với thực tiễn khi tuyển chọn kiểm sát viên
Kim Linh

Vào ngày 04/5/2019, Viện kiểm sát nhân dân tối cao đã ban hành Chỉ thị 03/CT-VKSTC về nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ.

 

Theo đó, Chỉ thị nêu rõ chú trọng vào việc đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác thi tuyển công chức, viên chức bằng việc xây dựng đề thi sát với thực tiễn, tuyển chọn kiểm sát viên chú trọng vào kỹ năng thực hành nghề từ đó chọn được cán bộ có kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn.

Đồng thời, ngành kiểm sát cần thực hiện nghiêm việc tinh giản biên chế, biên chế tại các đơn vị địa phương sẽ giảm bình quân 3,3% trong năm 2019 để đảm bảo giảm 10% biên chế được giao đến năm 2021.

Ngoài ra, tại Chỉ thị còn đề cập đến việc triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị 05/CT-VKSTC về tăng cường công tác phòng chống tham nhũng trong ngành kiểm sát nhân dân thì cần tăng cường thanh tra, kiểm tra và nắm bắt, xử lý các cán bộ vi phạm.

Xem nội dung chi tiết tại Chỉ thị 03/CT-VKSTC được ban hành ngày 04/5/2019.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

561 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;