Thông báo Văn bản mới

Xác định, tạm ứng quỹ tiền lương đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Nguyễn Thị Diễm My

08:10, 11/07/2022

Ngày 30/6/2022, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã.

Mức vốn cho vay và giới hạn cho vay của Quỹ hợp tác xã / Nguyên tắc loại trừ khi xác định quỹ tiền lương của Người lao động

Cụ thể, tại Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH quy định về quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng quỹ tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng như sau:

- Quỹ thực hiện quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện, tạm ứng và phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo quy định tại Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH như sau:

+ Mục 2 (Quản lý lao động);

+ Điều 9 (Mức tiền lương bình quân kế hoạch);

+ Điều 10 (Quỹ tiền lương kế hoạch);

+ Điều 13 (Tạm ứng tiền lương, đơn giá tiền lương);

+ Mục 4 (Xác định quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng).

- Khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch, mức tiền lương bình quân thực hiện để tính quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện theo quy định tại Điều 9 và Điều 14 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì:

Chỉ tiêu lợi nhuận (lợi nhuận kế hoạch, lợi nhuận thực hiện trong năm và lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề) được tính bằng chỉ tiêu chênh lệch giữa tổng số thu nhập và tổng số chi phí (sau đây gọi tắt là chênh lệch thu trừ chi) của Quỹ.

Việc xác định chỉ tiêu chênh lệch thu trừ chi thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Xem thêm tại Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/8/2022.