Văn bản nổi bật từ 13/6 – 18/6 về tiền lương, bảo hiểm, thuế - phí

Trong tuần qua (từ ngày 13/6 – 18/6), Thư Ký Luật đã cập nhật được nhiều văn bản quan trọng. Trong đó nổi bật nhất là các văn bản sau:

  1. Tăng mức lương, trợ cấp cho người lao động

Ngoài quy định điều chỉnh tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng cho một số đối tượng thì người có mức lương, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hàng tháng thấp hơn 2.000.000 đồng có thể được áp dụng chính sách sau:

  • Mức lương có thể được tăng thêm 250.000 đồng/người/tháng hoặc tăng lên bằng 2.000.000 đồng/người/tháng.
  • Mức trợ cấp có thể được tăng thêm 150.000 đồng/người/tháng hoặc tăng lên bằng 2.000.000 đồng/người/tháng.

Nội dung cụ thể được quy định tại Nghị định 55/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2016.

  1. Hướng dẫn tính lương, phụ cấp theo mức lương cơ sở mới

Từ 01/5/2016 việc tính lương, phụ cấp sẽ dựa trên mức lương cơ sở mới là 1.210.000 đồng/tháng. Đồng thời cách tính lương, phụ cấp theo mức lương mới cũng được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư 05/2016/TT-BNV có hiệu lực từ 01/8/2016.

  1. Sẽ phải kê khai lệ phí trước bạ cho xe máy điện

Đây là nội dung tại Công văn 2325/TCT-CS năm 2016 về lệ phí trước bạ đối với xe máy điện do Tổng cục Thuế ban hành.

Theo đó, từ ngày 1/7/2016 trở đi, chủ tài sản khi làm thủ tục đăng ký quyền sở hữu, quyền sử dụng xe máy điện với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thì phải làm thủ tục kê khai lệ phí trước bạ và phải nộp lệ phí trước bạ với cơ quan thuế theo quy định của pháp luật hiện hành.

Xem cụ thể tại Công văn 2325/TCT-CS

  1. Đến năm 2021 sẽ tinh giản tối thiểu 10% biên chế công chức 

Cụ thể, tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% so với biên chế công chức được giao năm 2015. Kế hoạch tinh giản biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp được Bộ Nội vụ ban hành tại Công văn 2591/BNV-TCBC.

Ngoài ra còn có 03 văn bản quản trọng về tiền lương sẽ có hiệu lực từ 01/8/2016 là:

  1. Nghị định 51/2016/NĐ-CP hướng dẫn tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước.
  2. Nghị định 52/2016/NĐ-CP hướng dẫn tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người quản lý trong công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước.
  3. Nghị định 53/2016/NĐ-CP hướng dẫn tiền lương và thù lao cho người quản lý, tiền thưởng và phúc lợi cho người lao động trong công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

922 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;