Trình tự đánh giá và phân loại công chức, viên chức trong tòa án

Mới đây, Tòa án nhân dân tối cao đã có Quyết định 01/QĐ-TANDTC ban hành quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động tòa án nhân dân.

 

Theo đó, việc đánh giá và phân loại công chức, viên chức trong tòa án được thực hiện theo trình tự sau đây:

  • Bước 1: Công chức, viên chức tự đánh giá kết quả công tác theo mẫu phiếu đánh giá; người giữ chức vụ quản lý lấy ý kiến đánh giá bằng văn bản cấp ủy nơi công tác và cấp ủy nơi cư trú;

  • Bước 2: Người giữ chức vụ lãnh đạo chủ trì tổ chức Hội nghị toàn thể công chức, viên chức, người lao động của đơn vị để góp ý đối với nội dung phiếu đánh giá;

  • Bước 3: Trước ngày 05/12 hàng năm, người giữ chức vụ lãnh đạo các phòng, đơn vị lập hồ sơ đề nghị đánh giá công chức, viên chức của đơn vị mình và báo cáo lên thủ trưởng của đơn vị;

  • Bước 4: Căn cứ hồ sơ đề nghị đánh giá công chức viên chức, thủ trưởng đơn vị đánh giá và thông báo kết quả đánh giá trước ngày 10/12 hàng năm.

Xem nội dung chi tiết tại Quyết định 01/QĐ-TANDTC có hiệu lực ngày 02/01/2019.

433 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;