Thông báo Văn bản mới

Trả tiền nghỉ hằng năm cho GV nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè

08:21, 31/08/2017

Theo chỉ đạo mới đây của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục - Bộ Giáo dục và đào tạo tại Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB, giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè được cơ sở giáo dục giải quyết theo 02 hướng sau:

Một là, bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật lao động;
Hai là, thanh toán tiền nghỉ hằng năm cho giáo viên trong trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên theo quy định tại Điều 114 Bộ luật lao động.

Mức chi hỗ trợ giáo viên trong trường hợp không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm được quy định tại Khoản 2 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC.

Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đề nghị các cơ sở giáo dục và đào tạo hướng dẫn thủ trưởng các cơ sở giáo dục giải quyết chế độ thai sản cho giáo viên theo đúng quy định nêu trên.

Xem thêm Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB ban hành ngày 18/8/2017.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

1092 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

Liên quan Nội dung

Địa chỉ:	19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại:	(028) 7302 2286
E-mail:	info@lawnet.vn