Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm (BH) tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) bắt buộc.
Theo đó, thời gian, tiền lương tháng làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN của người lao động (NLĐ) như sau:
Thời gian tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN là tổng thời gian đóng BH vào Quỹ BH TNLĐ, BNN của NLĐ, có thể cộng dồn thời gian đóng nếu ngắt quãng nhưng không tính thời gian đóng trùng của các HĐLĐ;
Thời gian NLĐ không làm việc hoặc nghỉ việc không lương ≥ 14 ngày làm việc/tháng thì tháng đó không đóng BH TNLĐ, BNN và không được tính là thời gian đóng BH vào quỹ BH TNLĐ, BNN;
NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản ≥ 14 ngày làm việc/tháng thì không phải đóng vào quỹ BH TNLĐ, BNN nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BH vào quỹ BH TNLĐ, BNN.
Tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN là tiền lương tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN hoặc tiền lương tháng cuối cùng đóng BH vào Quỹ BH TNLĐ, BNN của công việc đã làm mà công việc đó gây ra BNN.
Chi tiết hướng dẫn xem tại Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/12/2017.
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |