Sửa quy định thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về phương hướng xây dựng, phương án phát triển khu công nghệ cao; việc thành lập, mở rộng khu công nghệ cao; hoạt động tại khu công nghệ cao; cơ chế, chính sách và quản lý nhà nước đối với khu công nghệ cao (bao gồm: khu công nghệ cao quy định tại Điều 31 Luật Công nghệ cao và khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao quy định tại Điều 32 Luật Công nghệ cao).

Quy định thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Hiện hành, quy định thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định tại Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

(1) Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:

- Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;

- Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

(2) Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

(3) Văn bản thông báo theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Sửa quy định thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Theo đó, Nghị định 10/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định tại Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Cụ thể, bổ sung nội dung: Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao về việc tổ chức làm thêm theo thời gian và biểu mẫu quy định tại khoản (2) và (3) nêu trên.

Nghị định 10/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/3/2024 và thay thế Nghị định 99/2003/NĐ-CP.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY