Sửa đổi, bổ sung thủ tục gửi thang lương, bảng lương của doanh nghiệp

Sửa đổi, bổ sung thủ tục gửi thang lương, bảng lương của doanh nghiệp
Lê Hải

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Quyết định 636/QĐ-LĐTBXH năm 2019 công bố thủ tục hành chính mới, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ của lĩnh vực lao động, tiền lương.

 

Theo đó, trình tự thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp được quy định như sau:

  • Bước 1: Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy định và gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;

  • Bước 2: Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp huyện tiếp nhận thang, bảng lương đăng ký. Trường hợp cơ quan quản lý nhà nước phát hiện thang, bảng lương vi phạm nguyên tắc thì thông báo cho doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định.

Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện với thành phần, số lượng hồ sơ bao gồm thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp.

Không thực hiện thu phí, lệ phí đối với thủ tục gửi thang lương, bảng lương của doanh nghiệp.

Nội dung chi tiết xem tại Quyết định 636/QĐ-LĐTBXH năm 2019 có hiệu lực từ ngày 05/5/2019.

775 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;