Thông báo Văn bản mới

Quy định mới về lương trong công ty có trên 50% vốn điều lệ Nhà nước

09:57, 16/06/2016

Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước. Cụ thể:

Mức tiền lương bình quân (TLBQ) kế hoạch xác định dựa trên mức tiền lương trong hợp đồng, mức TLBQ theo kết quả sản xuất kinh doanh năm trước liền kề, gắn với chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch công ty như sau:

- Công ty có lợi nhuận: Mức TLBQ kế hoạch xác định theo mức TLBQ theo kết quả sản xuất kinh doanh năm trước liền kề gắn với mức tăng/giảm năng suất lao động kế hoạch so với thực hiện năm trước liền kề. Đồng thời, mức tăng TLBQ phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân.

- Công ty lỗ hoặc không có lợi nhuận (trừ các trường hợp khách quan): Mức TLBQ kế hoạch xác định theo mức TLBQ trong hợp đồng và tiền lương ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương trả thêm khi làm việc ban đêm, khi làm thêm giờ.

Nghị định 53 còn quy định về tiền lương và thù lao cho người quản lý, tiền thưởng và phúc lợi cho người lao động.

Nghị định 53/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2016.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY