Thông báo Văn bản mới

Nghiên cứu sửa quy định lương thưởng với quản lý, NLĐ trong DNNN

Nguyễn Như Mai

17:02, 14/05/2022

Đây là nội dung tại Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 12/5/2022 của Chính phủ về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và huy động nguồn lực của doanh nghiệp nhà nước, trọng tâm là tập đoàn kinh tế, tổng công ty trong phát triển kinh tế - xã hội.

Hướng dẫn xử lý nợ và tài sản loại trừ khi chuyển đổi sở hữu DNNN

Theo đó, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của DNNN, Chính phủ yêu cầu Bộ LĐTB&XH thực hiện nhiệm vụ sau:

- Nghiên cứu, trình Chính phủ sửa đổi các quy định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người quản lý, người lao động trong DNNN;

- Việc sửa đổi quy định dựa trên nguyên tắc thị trường, gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các Nghị định 51/2016/NĐ-CP, 52/2016/NĐ-CP, 53/2016/NĐ-CP của Chính phủ) trong Quý II năm 2022.

Nghị quyết 68/NQ-CP cũng quy định những nhiệm vụ trọng tâm mà Chính phủ đặt ra nhằm hoàn thiện thể chế, chính sách đơn cử như:

- Nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương theo nguyên tắc thị trường, gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, đặc biệt đối với người giữ chức danh, chức vụ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

Trong đó, bảo đảm phù hợp với kết quả, điều kiện sản xuất kinh doanh, ngành nghề, tính chất hoạt động của doanh nghiệp.

- Đổi mới công tác quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp để tuyển dụng hoặc thuê nhân lực chất lượng cao;

- Nghiên cứu, đề xuất cơ chế phù hợp tăng nguồn lực cho DNNN từ lợi nhuận sau thuế và các nguồn vốn hợp pháp khác để đầu tư các dự án quan trọng, hiệu quả, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh…

Xem chi tiết tại Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 12/5/2022.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY