Hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động để phân loại lao động

Hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động để phân loại lao động

Theo đó, Hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động để phân loại lao động được ban hành tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH.

Theo đó, các chỉ tiêu về điều kiện lao động bao gồm các nhóm sau:

- Nhóm yếu tố đánh giá về vệ sinh môi trường lao động

- Nhóm yếu tố đánh giá tác động về tâm sinh lý lao động

**Một số điểm lưu ý khi sử dụng bảng chỉ tiêu:

+ Các số liệu của nhóm yếu tố đánh giá về vệ sinh môi trường lao động, Ecgônômi - tổ chức lao động cần được tập hợp ở 3 thời điểm thích hợp

+ Các số liệu của nhóm yếu tố đánh giá tác động về tâm sinh lý lao động cần được tập hợp cùng một ca (đối với trường hợp có nhiều ca trong ngày) ở 3 thời điểm thích hợp.

+ Các chỉ tiêu tâm sinh lý cần được thu thập từ những thử nghiệm có thiết kế hợp lý và dụng cụ phương tiện đảm bảo độ chính xác theo yêu cầu.

Loại điều kiện lao động

- Điều kiện lao động gồm 6 loại như sau: Loại I; Loại II; Loại III; Loại IV; Loại V; Loại VI.

- Nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III là nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm; nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI là nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/4/2025.

Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Điều 22 Luật An toàn vệ sinh lao động có quy định về nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm như sau:

Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được phân loại căn cứ vào đặc điểm, điều kiện lao động đặc trưng của mỗi nghề, công việc.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau khi có ý kiến của Bộ Y tế; quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật.