Ngày 10/12/2021, Chính phủ ban hành Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, quy định doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) phải duy trì điều kiện quy định tại Điều 10 Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và đáp ứng các điều kiện sau:
(1) Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
- Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ngoài nước có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương;
- Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ quản lý NLĐ có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương và ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa NLĐ đi làm việc tại Đài Loan;
- Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ hoạt động giáo dục định hướng có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa NLĐ đi làm việc tại Đài Loan.
(2) Không bị xử phạt vi phạm pháp luật trong lĩnh vực NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời hạn 02 năm tính đến ngày đề nghị Bộ LĐ-TB&XH giới thiệu với cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan.
Nghị định 112/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2022.
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |