Điểm tin văn bản nổi bật tuần qua

1. Tài khoản chuyên dùng ngoại tệ trong kinh doanh casino

Thông tư 10/2017/TT-NHNN (có hiệu lực từ ngày 15/10/2017) hướng dẫn về quản lý ngoại hối đối với hoạt động kinh doanh casino.

Theo đó quy định về tài khoản (TK) chuyên dùng ngoại tệ của doanh nghiệp (DN) kinh doanh casino như sau:

• DN chỉ được mở 01 TK chuyên dùng tương ứng với từng loại ngoại tệ tại 01 ngân hàng được phép và sử dụng TK chuyên dùng ngoại tệ để thực hiện một số hoạt động thu, chi nhất định. Đơn cử như:
  • Thu chuyển khoản từ TK ở nước ngoài của người chơi nước ngoài chuyển vào để đổi đồng tiền quy ước;
  • Chi bán ngoại tệ cho ngân hàng được phép.
• DN được Ngân hàng Nhà nước cho phép thu, chi đồng tiền của nước có chung biên giới, ngoài TK chuyên dùng ngoại tệ, DN được mở 01 TK chuyên dùng bằng đồng tiền của nước có chung biên giới để phục vụ hoạt động kinh doanh casino.
• DN được điều chuyển ngoại tệ từ TK chuyên dùng ngoại tệ sang TK thanh toán bằng ngoại tệ mở tại ngân hàng được phép và ngược lại để phục vụ hoạt động kinh doanh casino.

2. Thay thế các biểu mẫu trong hồ sơ cấp phép thu, chi ngoại tệ

Ngày 30/8/2017, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành Thông tư 11/2017/TT-NHNN sửa đổi, bổ sung Thông tư 15/2014/TT-NHNN hướng dẫn về quản lý ngoại hối đối với hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài.

Theo đó, thay thế các phụ lục 01, 02, 03, 04, 06, 07, 08, 09 đính kèm Thông tư 15/2014/TT-NHNN bằng các phụ lục tương ứng sau:

• Phụ lục 01: Đơn đề nghị cấp giấy phép thu, chi ngoại tệ và các hoạt động ngoại hối khác (gọi tắt là thu, chi ngoại tệ);
• Phụ lục 02: Giấy phép thu, chi ngoại tệ;
• Phụ lục 03: Đơn đề nghị cấp lại/ điều chỉnh / gia hạn giấy phép thu, chi ngoại tệ;
• Phụ lục 04: Báo cáo tình hình đóng, mở tài khoản chuyên dùng;
• Phụ lục 06: Giấy xác nhận trúng thưởng, trả thưởng bằng ngoại tệ tiền mặt, đổi đồng tiền quy ước;
• Phụ lục 07: Báo cáo tình hình thực hiện thu, chi ngoại tệ;
• Phụ lục 08: Đơn đề nghị chuyển đổi giấy phép thu, chi ngoại tệ;
• Phụ lục 09: Báo cáo tình hình thực hiện thu, chi ngoại tệ.

Thông tư 11/2017/TT-NHNN có hiệu lực từ 15/10/2017.

3. Ưu điểm của chính sách BHXH so với bảo hiểm thương mại

Theo như Công văn 3758/BHXH-TT đính kèm Tài liệu định hướng nội dung tuyên truyền trọng điểm, BHXH Việt Nam đã nêu bật quyền lợi chiếm ưu thế của chính sách BHXH so với bảo hiểm thương mại (bảo hiểm nhân thọ- BHNT) như sau:

• Tiền đóng vào quỹ BHXH được điều chỉnh tăng tương ứng với chỉ số giá tiêu dùng từng năm. Còn BHNT thì tính theo lãi suất thị trường;
• Người đang tham gia BHXH khi chết hoặc bị thương tật (không kể lý do gì) thì thời gian đã đóng BHXH đều được ghi nhận để tính hưởng BHXH. Nhưng BHNT lại loại trừ một số trường hợp DN không phải trả tiền bảo hiểm như:
  • Chết do tự tử trong 02 năm kể từ ngày nộp khoản phí bảo hiểm đầu tiên;
  • Chết hoặc bị thương tật vĩnh viễn do lỗi cố ý của bên mua bảo hiểm. hoặc lỗi cố ý của người thụ hưởng.
• Khác với BHNT, quyền lợi chỉ được hưởng theo hợp đồng ký kết thì người tham gia BHXH được hưởng lương hưu theo mức lương hưu điều chỉnh định kỳ. Khi người hưởng qua đời, người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở.

Xem thêm Công văn 3758/BHXH-TT ban hành ngày 24/8/2017.

4. Giải quyết chế độ thai sản cho GV nữ trùng với nghỉ hè

Theo hướng dẫn tại Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB, ngày 18/8/2017 giáo viên nữ nếu có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì được giải quyết như sau:

• Cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ Luật lao động. Thời gian nghỉ hè của giáo viên bao gồm cả thời gian nghỉ hằng năm là:
  • 8 tuần đối với giáo viên mầm non (khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT);
  • 02 tháng đối với giáo viên phổ thông (khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT). 
• Nếu cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên thì thực hiện thanh toán tiền nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 114 Bộ Luật Lao động.

Bên cạnh đó, Thư Ký Luật cũng cập nhật được 02 văn bản về chuyển xếp lương trong Quân đội có hiệu lực từ ngày 10/10/2017. Đó là:

5. Thông tư 207/2017/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với công nhân quốc phòng quy định tại Điều 4 Nghị định 19/2017/NĐ-CP;
6. Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.

Video điểm tin văn bản nổi bật tuần

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY