Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế

Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế

Theo đó, danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế được quy định như sau:

- Lĩnh vực Y tế dự phòng

+ Chuyên viên cao cấp về Kiểm soát bệnh tật;

+ Chuyên viên chính về Kiểm soát bệnh tật;

+ Chuyên viên về Kiểm soát bệnh tật.

- Lĩnh vực Thiết bị y tế, Công trình y tế

+ Chuyên viên cao cấp về thiết bị y tế, công trình y tế;

+ Chuyên viên chính về thiết bị y tế, công trình y tế;

+ Chuyên viên về thiết bị y tế, công trình y tế.

- Lĩnh vực Dược

+ Chuyên viên cao cấp về dược;

+ Chuyên viên chính về dược;

+ Chuyên viên về dược.

- Lĩnh vực An toàn thực phẩm

+ Chuyên viên cao cấp về An toàn thực phẩm;

+ Chuyên viên chính về An toàn thực phẩm;

+ Chuyên viên về An toàn thực phẩm.

- Lĩnh vực Dân số

+ Chuyên viên cao cấp về Dân số;

+ Chuyên viên chính về Dân số;

+ Chuyên viên về Dân số.

- Lĩnh vực Khám, chữa bệnh

+ Chuyên viên cao cấp về quản lý khám, chữa bệnh;

+ Chuyên viên chính về quản lý khám, chữa bệnh;

+ Chuyên viên về quản lý khám, chữa bệnh.

- Lĩnh vực Bảo hiểm y tế

+ Chuyên viên cao cấp về Bảo hiểm y tế;

+ Chuyên viên chính về Bảo hiểm y tế.

+ Chuyên viên về Bảo hiểm y tế

- Lĩnh vực sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em

+ Chuyên viên cao cấp về Chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em

+ Chuyên viên chính về Chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em

+ Chuyên viên về Chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em

Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế

Theo đó, tại Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định nguyên tắc xác định vị trí việc làm và quản lý biên chế công chức như sau:

- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.

- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.

- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.

- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.

- Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.

Xem chi tiết nội dung tại Thông tư 19/2023/TT-BYT có hiệu lực từ 22/12/2023.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY