Thông báo Văn bản mới

Đã có Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về lao động chưa thành niên

Đức Thảo

16:48, 02/03/2021

Vừa qua, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đã ban hành Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH về việc Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên.

03 nhóm công việc được tuyển dụng, sử dụng lao động chưa thành niên

Theo đó, Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc bắt buộc phải tuân thủ các điều kiện sau:

Giao kết HĐLĐ bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
Bố trí thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi theo quy định tại khoản 1 Điều 146 BLLĐ 2019. Người chưa đủ 15 tuổi vừa học tập hoặc có nhu cầu học tập thì việc bố trí thời giờ làm việc phải bảo đảm không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;
Bố trí các đợt nghỉ giải lao cho người chưa đủ 15 tuổi;
Tuân thủ quy định về khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động;
Chỉ được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm công việc nhẹ khi công việc đó đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Thông tư này;
Không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của SLĐTBXH.