Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH ngày 31/12/2021 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH.
Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH từ năm 2022 đối với các đối tượng theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 36/2021 được điều chỉnh theo công thức sau:
Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng
Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH của năm tương ứng được thực hiện theo Bảng 1 kèm theo Thông tư 36/2021, đơn cử như:
- Mức điều chỉnh năm 2018 là 1,08;
- Mức điều chỉnh năm 2019 là 1,05;
- Mức điều chỉnh năm 2020 là 1,02;
- Mức điều chỉnh năm 2021 là 1,00;
- Mức điều chỉnh năm 2022 là 1,00;...
Đối với NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ bắt đầu tham gia BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định từ ngày 01/01/2016 trở đi và tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 36/2021.
Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 20/02/2022. Các quy định nêu trên áp dụng từ ngày 01/01/2022.
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |