Công bố 11 thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm

Công bố 11 thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm

Theo đó, công bố 11 thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm
sau đây:

- 05 thủ tục hành chính cấp trung ương:

+ Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

+ Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

- 06 thủ tục hành chính cấp tỉnh:

+ Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

+ Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài của nhà thầu.

+ Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Trình tự gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Trong đó, trình tự gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

- Bước 1: Trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).

- Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm). Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH có hiệu lực từ ngày 17/10/2023.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY