Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

- Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

+ Vùng I: Mức lương tối thiểu tháng: 4.960.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 23.800 đồng/giờ.

(Trước đây, tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì vùng I có mức lương tối thiểu tháng: 4.680.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 22.500 đồng/giờ.)

+ Vùng II: Mức lương tối thiểu tháng: 4.410.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 21.200 đồng/giờ.

(Trước đây, tại vùng II có mức lương tối thiểu tháng: 4.160.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 20.000 đồng/giờ.)

+ Vùng III: Mức lương tối thiểu tháng: 3.860.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 18.600 đồng/giờ.

(Trước đây, tại vùng III có mức lương tối thiểu tháng: 3.640.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 17.500 đồng/giờ.)

+ Vùng IV: Mức lương tối thiểu tháng: 3.450.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 16.600 đồng/giờ.

(Trước đây, tại vùng IV có mức lương tối thiểu tháng: 3.250.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ: 15.600 đồng/giờ.)

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Xem thêm tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2024.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày 01/7/2024.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY