Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định135/2020/NĐ-CP quy định về về tuổi nghỉ hưu. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng từ năm 2021. Vậy, khi tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động sẽ có lợi hay có hại?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Theo đó, người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình từ ngày 01/01/2021.
Tôi nghe nói từ năm 2021, độ tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nâng lên so với hiện nay. Việc tăng độ tuổi nghỉ hưu này có ảnh hưởng gì tới việc nghỉ hưu trước tuổi hay không?
Dự thảo Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp và dự kiến có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021. Theo đó, một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo này là quy định về việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức.
Dự thảo Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu đang được đưa ra lấy ý kiến đóng góp trên mạng và dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Bên cạnh việc quy định lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường, Dự thảo này cũng quy định chi tiết lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu thấp hơn của người lao động từ năm 2021.
Dự thảo Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu đang được đưa ra lấy ý kiến đóng góp trên mạng và dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.
Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019 . Để Quý Khách hàng, Thành viên dễ dàng nắm bắt, áp dụng các quy định mới vào công việc, học tập, Thư Ký Luật trân trọng gửi đến Quý Khách hàng, Thành viên file word bản tiếng Anh của Bộ luật Lao động 2019.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;