tăng giờ làm thêm
-
- Trường hợp nào doanh nghiệp được sử dụng NLĐ làm thêm đến 300 giờ/năm?
- 10:02, 07/10/2022
- Theo Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh dịch COVID-19, người sử dụng lao động (hay doanh nghiệp) được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm trong các trường hợp sau:
-
- Hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm
- 15:03, 07/10/2022
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15.
-
- Đã có Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15: Chính thức tăng giờ làm thêm mỗi tháng
- 16:47, 28/03/2022
- Ngày 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội.
Xem nhiều nhất
Điều kiện, phương thức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hộiSau đây là điều kiện, phương thức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
- Nơi làm thủ tục cấp, cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước
- Quy định về giám định mức suy giảm khả năng lao động
- Thời hạn có giá trị của chứng nhận đăng ký xe tạm thời đối với xe cơ giới, xe máy chuyên dùng từ 01/01/2025
- Nội dung công việc trong xác định giá trị tỏa nhiệt toàn phần của than từ ngày 15/11/2024
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
