Tai nạn lao động
  • Hướng dẫn chi tiết hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN lần đầu
  • Hướng dẫn chi tiết hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN lần đầu
  • 10:13, 21/04/2020
  • Nhằm hỗ trợ Quý Khách hàng và Thành viên nắm bắt được các quy định pháp luật hiện hành về trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi của mình, Thư Ký Luật xin hướng dẫn chi tiết hồ sơ và thủ tục hưởng hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN đối với trường hợp bị TNLĐ lần đầu tại bài viết dưới đây.
  • Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
  • Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
  • 16:33, 13/08/2018
  • Tai nạn lao động là điều không thể lường trước và khó tránh những tổn thương hệ quả sau đó, chế độ tai nạn lao động là một chính sách xã hội nhằm bù đắp phần nào những tổn thương đó. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào người lao động cũng được hưởng chế độ tai nạn lao động.
  • NLĐ thuê lại được hưởng chế độ TNLĐ, BNN như thế nào?
  • NLĐ thuê lại được hưởng chế độ TNLĐ, BNN như thế nào?
  • 15:10, 24/07/2017
  • Theo quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải đảm bảo đầy đủ quyền và lợi ích cho người lao động (NLĐ) thuê lại khi họ gặp rủi ro tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc bệnh nghề nghiệp (BNN). Cụ thể:
  • Bị tai nạn lao động, được bồi thường thế nào?
  • Bị tai nạn lao động, được bồi thường thế nào?
  • 16:57, 29/05/2017
  • Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ của người lao động. Người lao động khi rơi vào trường hợp tai nạn lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động.
  • Quy định về khai báo tai nạn lao động
  • Quy định về khai báo tai nạn lao động
  • 15:46, 22/08/2016
  • Trong quá trình làm việc người lao động (NLĐ) có thể không may gặp phải những rủi ro về tai nạn lao động (TNLĐ). Có những nguyên nhân dẫn đến TNLĐ như NLĐ thiếu ý thức, vi phạm quy định kỹ thuật trong lao động hoặc sự quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân công của người sử dụng lao động (NSDLĐ) chưa đảm bảo, sâu sát. TNLĐ cho dù xuất phát từ nguyên nhân từ đâu, lỗi của ai thì NLĐ và NSDLĐ phải có nghĩa vụ khai báo đến Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;