Theo Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, Quyết định 595/QĐ-BHXH và Công văn 3340/BHXH-ST, từ năm 2018, thẻ BHYT có nhiều thay đổi quan trọng mà người tham gia BHYT cần phải biết. Cụ thể như sau:
Loại hợp đồng lao động nào bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội là vấn đề mà người làm nhân sự cũng như người lao động cần phải nắm để quản lý tốt công việc và bảo vệ quyền lợi của mình. Chính vì vậy, bài viết sau đây Thư Ký Luật sẽ điểm qua tất cả các loại Hợp đồng lao động, làm việc bắt buộc tham gia BHXH.
Hiện nay, theo Quyết định 595/QĐ-BHXH có tổng cộng 03 loại bảo hiểm mà doanh nghiệp phải đóng cho người lao động, bao gồm: Bảo hiểm xã hội (hưu trí, ốm đau, thai sản), bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Quyết định 595/QĐ-BHXH, kể từ ngày 01/01/2018, người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải tham gia và đóng phí vào các qũy bảo hiểm xã hội, cụ thể:
Nhằm giúp Quý thành viên quản lý tốt hơn công việc của mình, Thư Ký Luật trân trọng giới thiệu danh sách các công việc mà kế toán phải hoàn thành trong tháng 5/2018.
Các khoản tiền lương, phụ cấp tính đóng và không tính đóng BHXH phụ thuộc vào việc người lao động hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quyết định hay do đơn vị quyết định. Để biết chính xác khoản tiền lương, phụ cấp nào tính đóng và không tính đóng BHXH, mọi người có thể theo dõi tại bảng dưới đây.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;