Quấy rối tình dục
-
- Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 12:00, 12/10/2023
- Cho tôi hỏi quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thế nào? - Minh Quý (Tiền Giang)
-
- Doanh nghiệp phải có quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 11:18, 22/06/2020
- Doanh nghiệp phải có quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới dự kiến có hiệu lực từ 01/01/2021 và thay thế Nghị định 85/2015/NĐ-CP.
-
- Các hành vi bị xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc từ 01/01/2021
- 10:59, 22/06/2020
- Dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới đang được đưa ra lấy ý kiến trên mạng. Đáng chú ý tại Dự thảo này là nội dung quy định chi tiết về các hành vi bị xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
-
- Từ 01/01/2021, NSDLĐ tuyệt đối không được làm những việc sau đối với NLĐ
- 10:35, 23/03/2020
- Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Một trong những nội dung đáng chú ý tại Bộ luật này là việc quy định những hành vi nghiêm cấm người sử dụng lao động thực hiện trong quan hệ với người lao động.
-
- Chính thức có định nghĩa về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 15:37, 02/12/2019
- Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ luật lao động 2019 với nhiều nội dung có liên quan mật thiết tới người lao động. Định nghĩa về hành vi “quấy rối tình dục tại nơi làm việc” là một nội dung mới rất đáng chú ý tại Bộ Luật này.
-
- Sàm sỡ, quấy rối tình dục người khác bị phạt đến 5 triệu đồng
- 08:52, 02/10/2019
- Đây là quy định mới được đề cập tại Dự thảo Nghị định quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình.
-
- Từ ngày 01/01/2021, sẽ có quy định cụ thể về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 14:03, 20/08/2019
- Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến thông qua, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
-
- Nên quy định chi tiết hành vi “Quấy rối tình dục nơi làm việc” trong BLLĐ
- 09:18, 07/10/2016
- Quấy rối tình dục là hành vi khá phổ biến trong môi trường làm việc của người lao động. Mặc dù Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ 2012) nghiêm cấm về hành vi này song vẫn chưa thật cụ thể và chi tiết. Tại Dự thảo Báo cáo tổng kết đánh giá 3 năm thi hành BLLĐ 2012 (Gọi tắt là Dự thảo Báo cáo) của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ( Bộ LĐ-TBXH) đã đề xuất nên quy định cụ thể hành vi “Quấy rối tình dục tại nơi làm việc”.
Xem nhiều nhất
Điều kiện, phương thức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hộiSau đây là điều kiện, phương thức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
- Nơi làm thủ tục cấp, cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước
- Quy định về giám định mức suy giảm khả năng lao động
- Thời hạn có giá trị của chứng nhận đăng ký xe tạm thời đối với xe cơ giới, xe máy chuyên dùng từ 01/01/2025
- Nội dung công việc trong xác định giá trị tỏa nhiệt toàn phần của than từ ngày 15/11/2024
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
