Nội quy lao động
-
- Không có nội quy lao động, có được xử lý kỷ luật người lao động?
- 15:30, 07/12/2023
- Xin cho tôi hỏi công ty không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động? - Huy Hoàng (Hà Tĩnh)
-
- Nội dung chủ yếu trong nội quy lao động
- 16:45, 24/07/2023
- Xin hỏi nội quy lao động phải có những nội dung nào? Có phải đăng ký nội quy lao động không? - Lê Khương (Long An)
-
- 09 nội dung bắt buộc có trong nội quy lao động
- 11:25, 08/12/2022
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không? Nội quy lao động phải có những nội dung nào? – Hoàng Yến (Đồng Tháp)
-
- 06 nội dung quan trọng về đăng ký nội quy lao động từ 01/01/2021
- 11:56, 05/10/2020
- NSDLĐ sử dụng từ 10 NLĐ trở lên phải đăng ký nội quy lao động. Dưới đây là 06 nội dung quan trọng về đăng ký nội quy lao động từ 01/01/2021.
-
- 07 nội dung Nội quy lao động phải được sửa đổi trước 01/01/2021
- 10:57, 25/09/2020
- Nội quy lao động được xem như luật của doanh nghiệp, là cơ sở để doanh nghiệp quản lý người lao động. Dưới đây là 07 nội dung Nội quy lao động phải được sửa đổi trước 01/01/2021.
-
- 4 điều cần biết khi đăng ký nội quy lao động của DN từ năm 2021
- 11:00, 15/06/2020
- Doanh nghiệp nào phải đăng ký nội quy lao động? Nội dung, trình tự, hồ sơ đăng ký và hiệu lực của nội quy lao động được quy định như thế nào? Đây là những điều cần lưu ý khi tiến hành đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp năm 2021.
-
- Thêm nhiều nội dung chủ yếu cần phải có trong nội quy lao động
- 08:10, 01/06/2020
- Đây là nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đang được đưa ra lấy ý kiến đóng góp trên mạng, dự kiến có hiệu lực từ 01/01/2021.
-
- Từ năm 2021, nội quy lao động phải quy định rõ người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
- 10:11, 23/08/2019
- Đây là nội dung mới được đưa ra tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.
-
- Hướng dẫn xây dựng và đăng ký nội quy lao động năm 2018
- 10:52, 25/07/2018
- Việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động có ý nghĩa quan trọng, giúp người sử dụng lao động thiết lập và duy trì kỷ luật lao động trong đơn vị, từ đó thực hiện quyền quản lý lao động một cách hiệu quả. Dưới đây là một vài lưu ý đối với doanh nghiệp khi xây dựng và đăng ký nội quy lao động.
Xem nhiều nhất
Hàng hóa, dịch vụ không được giảm thuế GTGT xuống 8% từ 01/01/2024 đến hết 30/6/2024Tôi muốn biết hàng hóa, dịch vụ nào không được giảm thuế GTGT xuống 8% từ 01/01/2024 đến hết 30/6/2024? – Ngọc Hà (Gia Lai)
- Các đối tượng được miễn, giảm học phí mới nhất
- Kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2024
- Phạm vi hành nghề của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh năm 2024
- Cập nhật Nghị định hướng dẫn Luật Khám chữa bệnh 2023, sửa Nghị định 98/2021
Tb Văn Bản Mới
-
- 11:34, 26/04/2024
- Tài liệu đề nghị đàm phán hợp đồng mua bán điện cho các nhà máy điện mới từ 01/6/2024
- Trình tự thành lập, công nhận thành viên Tổ bảo vệ an ninh, trật tự từ 01/7/2024
- Ban hành Kế hoạch kiểm tra công tác văn thư, lưu trữ và bảo vệ bí mật nhà nước năm 2024 của Tổng cục Thuế
- Tiếp tục thực hiện một số Nghị quyết của Quốc hội về giám sát chuyên đề, chất vấn
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
