Nội quy lao động
-
- Không có nội quy lao động, có được xử lý kỷ luật người lao động?
- 15:30, 07/12/2023
- Xin cho tôi hỏi công ty không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động? - Huy Hoàng (Hà Tĩnh)
-
- Nội dung chủ yếu trong nội quy lao động
- 16:45, 24/07/2023
- Xin hỏi nội quy lao động phải có những nội dung nào? Có phải đăng ký nội quy lao động không? - Lê Khương (Long An)
-
- 09 nội dung bắt buộc có trong nội quy lao động
- 11:25, 08/12/2022
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không? Nội quy lao động phải có những nội dung nào? – Hoàng Yến (Đồng Tháp)
-
- 06 nội dung quan trọng về đăng ký nội quy lao động từ 01/01/2021
- 11:56, 05/10/2020
- NSDLĐ sử dụng từ 10 NLĐ trở lên phải đăng ký nội quy lao động. Dưới đây là 06 nội dung quan trọng về đăng ký nội quy lao động từ 01/01/2021.
-
- 07 nội dung Nội quy lao động phải được sửa đổi trước 01/01/2021
- 10:57, 25/09/2020
- Nội quy lao động được xem như luật của doanh nghiệp, là cơ sở để doanh nghiệp quản lý người lao động. Dưới đây là 07 nội dung Nội quy lao động phải được sửa đổi trước 01/01/2021.
-
- 4 điều cần biết khi đăng ký nội quy lao động của DN từ năm 2021
- 11:00, 15/06/2020
- Doanh nghiệp nào phải đăng ký nội quy lao động? Nội dung, trình tự, hồ sơ đăng ký và hiệu lực của nội quy lao động được quy định như thế nào? Đây là những điều cần lưu ý khi tiến hành đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp năm 2021.
-
- Thêm nhiều nội dung chủ yếu cần phải có trong nội quy lao động
- 08:10, 01/06/2020
- Đây là nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đang được đưa ra lấy ý kiến đóng góp trên mạng, dự kiến có hiệu lực từ 01/01/2021.
-
- Từ năm 2021, nội quy lao động phải quy định rõ người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
- 10:11, 23/08/2019
- Đây là nội dung mới được đưa ra tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.
-
- Hướng dẫn xây dựng và đăng ký nội quy lao động năm 2018
- 10:52, 25/07/2018
- Việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động có ý nghĩa quan trọng, giúp người sử dụng lao động thiết lập và duy trì kỷ luật lao động trong đơn vị, từ đó thực hiện quyền quản lý lao động một cách hiệu quả. Dưới đây là một vài lưu ý đối với doanh nghiệp khi xây dựng và đăng ký nội quy lao động.
Xem nhiều nhất
Điều kiện, phương thức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hộiSau đây là điều kiện, phương thức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
- Nơi làm thủ tục cấp, cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước
- Quy định về giám định mức suy giảm khả năng lao động
- Thời hạn có giá trị của chứng nhận đăng ký xe tạm thời đối với xe cơ giới, xe máy chuyên dùng từ 01/01/2025
- Nội dung công việc trong xác định giá trị tỏa nhiệt toàn phần của than từ ngày 15/11/2024
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
