Nhiều trường hợp công ty tự ý cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương trong một khoảng thời gian nhất định. Vậy quy định pháp luật có cho phép công ty tự cho người lao động nghỉ không hưởng lương không?
Trường hợp NLĐ có việc đột xuất cần nghỉ mà đã hết ngày phép năm thì có thể xin nghỉ không hưởng lương. Vậy NLĐ được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày trong năm?
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;