Từ năm 2021, nhiều chính sách về nghỉ hưu trước tuổi sẽ thay đổi so với hiện nay. Theo đó, CBCCVC và người lao động sẽ nghỉ hưu trước tuổi mà vẫn hưởng nguyên lương nếu thuộc 05 trường hợp dưới đây.
Tôi nghe nói từ năm 2021, độ tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nâng lên so với hiện nay. Việc tăng độ tuổi nghỉ hưu này có ảnh hưởng gì tới việc nghỉ hưu trước tuổi hay không?
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 153/2018/NĐ-CP về chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.
Đây là câu hỏi của bác Nguyễn Cường có địa chỉ email: nguyen****@gmail.com đã gửi vào hòm thư của Thư Ký Luật để yêu cầu giải đáp thắc mắc. Bên cạnh đó, bác còn muốn biết người lao động mắc bệnh ung thư thì được hưởng chế độ BHXH như thế nào?
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quyền nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật, vậy điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi là gì, mức lương hưu được nhận là bao nhiêu? Thư Ký Luật sẽ giải đáp trong bài viết sau.
Theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ năm 2020 trong trường hợp bị suy giảm lao động, người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên có thể được nghỉ hưởng lương hưu khi đảm bảo đồng thời điều kiện về mức độ suy giảm và độ tuổi tùy từng giới tính như sau.
Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu? Đây là câu hỏi gần đây Thư Ký Luật nhận được khá nhiều từ Quý Khách hàng, Thành viên, Thư Ký Luật xin giải đáp vấn đề này tại bài viết dưới đây.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;