“Trước đây, tôi ký HĐLĐ có thời hạn 02 năm với công ty A và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sắp tới hết thời hạn HĐLĐ, tôi sẽ nghỉ việc để đi xuất khẩu lao động. Vậy tôi muốn hưởng BHXH một lần thì có được không?” Đây là câu hỏi của anh Huy Tuấn tại TP.HCM.
"Trường hợp người lao động bị tai nạn phải phẫu thuật và nghỉ việc 2 tháng thì doanh nghiệp có được tạm dừng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho NLĐ đó hay không?" Đây là câu hỏi của chị H*** gửi đến Ban biên tập THƯ KÝ LUẬT nhờ tư vấn.
Bộ trưởng Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 24/2020/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 20/2016/TT-BTC ngày 03/02/2016 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Gần đây, Thư Ký Luật có nhận được một vài thắc mắc của Quý Khách hàng, Thành viên về việc mức lương đóng BHXH là lương tính theo hợp đồng hay lương thực lĩnh? Thư Ký Luật xin giải đáp vấn đề này như sau:
Đây là vấn đề mà hiện nay khá nhiều người sử dụng lao động quan tâm. Vậy theo quy định hiện hành, những trường hợp nào thì doanh nghiệp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động?
Thông tư 56/2017/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 01/3/2018, quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Trong đó đề cập đến các trường hợp được hưởng BHXH một lần.
Anh Huỳnh Thanh Hải (Email: hthai1807****@gmail.com) có gửi câu hỏi về Thư Ký Luật với nội dung: “Bố tôi làm việc tại ngành Giáo dục được 31 năm và đã đóng BHXH được 31 năm liên tục. Nay bố tôi được 49 tuổi nhưng bị tai biến. Vậy bố tôi có thể được nghỉ hưu trước tuổi và hưởng trợ cấp BHXH một lần không?”.
Từ năm đóng BHXH thứ 16 trở đi, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì lao động nữ được hưởng thêm 2% lương hưu, tỷ lệ này giảm 1% so với quy định cũ. Bên cạnh đó, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu của lao động nam sẽ tăng qua từng năm. Về điều kiện và mức hưởng lương hưu cụ thể của từng đối tượng, mọi người có thể theo dõi tại bài tổng hợp dưới đây.
Người lao động là phụ nữ mang thai, sinh con, mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản đều là những đối tượng lao động được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành.
Vừa qua, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;