Bộ LĐTB&XH sẽ tham mưu Chính phủ ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng cho năm 2024.
Phụ cấp là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) hỗ trợ người lao động (NLĐ) để bù đắp về điều kiện lao động đã được thỏa thuận. Vậy, khi tăng lương tối thiểu vùng thì người sử dụng lao động có được cắt giảm phụ cấp?
Ngày 17/6/2022, Tổng Liên đoàn lao động TP.HCM ban hành Công văn 516/LĐLĐ-CSPL hướng dẫn và giám sát việc điều chỉnh lương tối thiểu năm 2022, trong đó có hướng dẫn cách tính lương tối thiểu vùng theo tháng, giờ.
Theo nội dung tại Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN quy định các cơ quan có thẩm quyền tuyên truyền hướng dẫn người sử dụng lao động và người lao động thực hiện khi thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP, cần lưu ý như sau:
Tôi có đọc báo và được biết trong tháng 5 này sẽ ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp. Không biết thông tin này có chính xác hay không? Mong công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;