Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành từ 01/01/2020.
Cho tôi hỏi công ty tôi có nhiều chi nhánh thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Nguyễn Thị Thủy ở Thành phồ Hồ Chí Minh gửi cho Thư Ký Luật nhờ giải đáp ngày 17/4/2020.
Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP CP về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020 áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng.
Trong tuần vừa qua (từ ngày 18/11/2019 - 23/11/2019), Thư Ký Luật đã cập nhật được các văn bản quan trọng về Lao động – tiền lương, Cán bộ, công chức, viên chức,... Nội dung cụ thể như sau:
Thời gian vừa qua, Nhà nước vừa thông qua hàng loạt chính sách mới liên quan đến tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu vùng. Điều này sẽ tác động tích cực đến chế độ lương hưu dành cho người lao động.
Nhằm hỗ trợ Quý Khách hàng và Thành viên tiện theo dõi và cập nhật mức lương tối thiểu vùng năm 2020 của mình, Thư Ký Luật trân trọng gửi đến Quý Khách hàng, Thành viên Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng của người lao động làm việc theo HĐLĐ trên cả nước từ ngày 01/01/2020 tại bảng dưới đây.
Chị Đào Xuân Thư (Email: Xuanthu***@yahoo.com) thắc mắc: “Nhiều người nói từ ngày 01/01/2020 sẽ có sự thay đổi về số tiền đóng bảo hiểm xã hội mỗi tháng của người lao động, vậy sự thật như thế nào? Rất mong được giải đáp giúp. Tôi cảm ơn!”.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;