Luật lao động
-
- Chính thức tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 đối với nữ, 62 đối với nam
- 11:00, 02/12/2019
- Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã thông qua Bộ Luật Lao động 2019 với 90,06% đại biểu Quốc hội tán thành.
-
- Thay đổi thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của các tổ chức, cá nhân từ ngày 01/01/2021
- 10:55, 26/08/2019
- Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
-
- Thêm nhiều nơi bị cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên từ năm 2021
- 10:13, 24/08/2019
- Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi.
-
- Từ năm 2021, bổ sung điều kiện được sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi
- 09:57, 24/08/2019
- Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp và dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý là nội dung sửa đổi, bổ sung về điều kiện sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi.
-
- DN phải thực hiện đủ các nội dung bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc
- 09:41, 24/08/2019
- Đây là nội dung mới quan trọng được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp.
-
- Sửa đổi, bổ sung các trường hợp người lao đông bị kỷ luật sa thải
- 09:25, 24/08/2019
- Dự thảo Bộ luật Lao động 2012 dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý tại Dự thảo này là nội dung sửa đổi, bổ sung các trường hợp người lao động bị kỷ luật sa thải.
-
- Từ năm 2021, nội quy lao động phải quy định rõ người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
- 10:11, 23/08/2019
- Đây là nội dung mới được đưa ra tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.
-
- Sắp tới, thêm nhiều trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương
- 09:44, 23/08/2019
- Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2021. Một trong những nội dung cần lưu ý tại Dự thảo này là quy định bổ sung các trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương.
-
- Từ năm 2021, thời gian nghỉ giữa giờ của NLĐ không được tính vào giờ làm việc
- 09:29, 23/08/2019
- Đây là một trong những nội dung mới đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2021.
-
- Thời gian làm việc hằng tuần của người lao động có thể giảm đáng kể từ năm 2021
- 11:33, 22/08/2019
- Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp. Đáng chú ý là nội dung đề xuất mới về thời giờ làm việc bình thường của người lao động.
Xem nhiều nhất
Danh mục văn bản mới (từ ngày 22 - 25/03/2025)LawNet trân trọng giới thiệu Danh mục văn bản mới ban hành được cập nhật từ ngày 22 - 25/03/2025.
- Quyết định 252: Triển khai sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 02 cấp theo Kết luận 127
- Quyết định 252: Trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội hồ sơ đề nghị sửa đổi Hiến pháp
- Thủ tục cấp mới Giấy phép sử dụng thiết bị phát tín hiệu của xe ưu tiên từ ngày 19/3/2025
- 04 thủ tục hành chính bị bãi bỏ lĩnh vực Bảo trợ xã hội và Phòng, chống tệ nạn xã hội
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
