Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
Mục lục bài viết
Ảnh minh họa
Cụ thể, Điều 100 Dự thảo này đã đưa ra 02 phương án đối với quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm đối với người lao động, bao gồm:
Phương án 1: Giữ nguyên như quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động 2012.
Theo đó, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.
Việc trả lương lũy tiến làm thêm giờ với mức lương cao hơn quy định ở khoản này thì do hai bên thỏa thuận để thực hiện. (Đây là nội dung mới được bổ sung thêm tại Dự thảo so với Bộ luật Lao động 2012).
Phương án 2: Trả lương lũy tiến làm thêm giờ với mức lương cao hơn cho người lao động, theo đó, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150% cho 02 giờ đầu, 165% cho giờ làm thêm thứ 3 và 180% cho giờ làm thêm thứ 4.
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200% cho 02 giờ đầu, 220% cho giờ làm thêm thứ 3 và 240% cho giờ làm thêm thứ 4.
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% cho 02 giờ đầu, 330% cho giờ làm thêm thứ 3 và 360% cho giờ làm thêm thứ 4.
Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày. (Quy định hiện hành là theo công việc của ngày làm việc bình thường).
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả theo quy định các quy định trên, người lao động còn được trả thêm ít nhất bằng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường. (Quy định hiện hành là theo công việc làm vào ban ngày).
Như vậy, nếu phương án 02 tại Dự thảo được thông qua thì từ ngày 01/01/2021, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động sẽ được tăng lên đáng kể.
Nguyễn Trinh
