Đây là một trong những nội dung mới đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2021.
Mục lục bài viết
Ảnh minh họa
Cụ thể, theo Bộ luật Lao động 2012, người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Tuy nhiên, Dự thảo đã sửa đổi, bổ sung quy định này tại Bộ luật Lao động 2012, theo đó, người lao động làm việc theo thời giờ làm việc bình thường từ 06 giờ trở lên trong ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục; trường hợp làm việc ban đêm được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục và không tính vào giờ làm việc. (Hiện hành quy định người lao động làm việc liên tục 08 giờ đối với những người làm các công việc trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mới được nghỉ giữa giờ và thời gian nghỉ giữa giờ đó sẽ được tính vào thời gian làm việc).
Dự thảo cũng quy định, đối với người lao động làm việc theo ca từ 6 giờ trở lên trong ngày thì trong khoảng thời gian nghỉ giữa giờ sẽ được tính vào giờ làm việc ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc vào ban đêm được tính ít nhất 45 phút.
Như vậy, nếu quy định này tai Dự thảo được thông qua thì từ ngày 01/01/2021, thời gian nghỉ giữa giờ chỉ được tính vào giờ làm việc đối với những người lao động làm việc theo ca, còn đối với những người làm việc theo giờ bình thường thì sẽ không được tính.
Nguyễn Trinh
