Toàn bộ 08 điểm mới về cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW

1. Tiếp tục điều chỉnh tăng lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang: Từ năm 2018 đến 2020, tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở. Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Từ năm 2021, vẫn tiếp tục điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo định kỳ.

2. Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được thiết kế theo cơ cấu mới

Bao gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

3. Xây dựng bảng lương mới theo vị trí, chức vụ

Bao gồm 05 bảng lương sau:

• 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với chức vụ lãnh đạo;

• 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

• 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang: 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an; 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

4. Bãi bỏ mức lương cơ sở, hệ số lương và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể

5. Thực hiện chế độ hợp đồng lao động với những người làm công việc thừa hành, phục vụ

6. Bãi bỏ và gộp nhiều loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức

Nghị quyết 27-NQ/TW bãi bỏ nhiều khoản phụ cấp như: Phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Đồng thời, gộp các phụ cấp sau: Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm; gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

7. Bãi bỏ nhiều khoản chi ngoài lương

Cụ thể, các khoản chi sau đây có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước bị bãi bỏ: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo,...

8. Doanh nghiệp được hoàn toàn tự quyết chính sách tiền lương

Theo đó, doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp nhà nước) được tự quyết định chính sách tiền lương và trả lương cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Nhà nước chỉ công bố mức lương tối thiểu vùng theo tháng, theo giờ và hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường lao động mà không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.

Xem đầy đủ nội dung tại Nghị quyết 27-NQ/TW.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY