Thủ tục chấm dứt sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Thủ tục chấm dứt sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam (Ảnh minh họa)

1. Các trường hợp chấm dứt sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam (theo BLLĐ 2019)

Bên cạnh các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như đối với người lao động Việt Nam, có 2 trường hợp chấm dứt lao động dành riêng cho người nước ngoài theo quy định tại Điều 34 Bộ Luật lao động 2019, bao gồm:

• Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

• Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

2. Thực hiện thu hồi thẻ tạm trú khi chấm dứt sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 45 Luật xuất nhập cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, cơ quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh về việc người nước ngoài được cấp giấy tờ có giá trị nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú còn thời hạn nhưng không còn nhu cầu bảo lãnh trong thời gian tạm trú tại Việt Nam và phối hợp với cơ quan chức năng yêu cầu người nước ngoài xuất cảnh.

Căn cứ quy định này, trong trường hợp người sử dụng lao động mời, bảo lãnh người lao động nước ngoài khi đã chấm dứt việc sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh (Phòng Quản lý xuất nhập cảnh).

Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện:

• Nộp Công văn về việc không bảo lãnh người lao động nước ngoài do việc chấm dứt sử dụng lao động, kèm theo Thẻ tạm trú của người nước ngoài đó.

• Nộp kèm hộ chiếu bản gốc để thực hiện thủ tục cho người nước ngoài xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Nơi nộp: Phòng Quản lý xuất nhập cảnh

3. Có thực hiện thu hồi giấy phép lao động hay không?

Theo quy định tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định:

Bãi bỏ điểm b Khoản 3 Điều 8 và Điều 17 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Theo đó, các trường hợp thu hồi giấy phép lao động được quy định tại Điều 17 Nghị định 11/2016/NĐ-CP trong đó có trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại khoản 2 Điều 156 BLLĐ 2019 đã bị bãi bỏ bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP.

Như vậy, hiện hành trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt sử dụng lao động nước ngoài sẽ không bị cơ quan chức năng thu hồi lại giấy phép lao động mà thay vào đó người sử dụng lao động chỉ phải thông báo về việc chấm dứt sử dụng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thùy Trâm

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY