Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có Công văn 4577/LĐTBXH-LĐTL gửi đến giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trên cả nước, về việc báo cáo tình hình tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng tết năm 2017.
Mục lục bài viết
Bộ trưởng Bộ LĐTBXH khuyến khích các doanh nghiệp thưởng tết nên thưởng bằng tiền mặt bởi người lao động có thu nhập thấp chiếm đa phần và ai cũng đều mong muốn có khoản thưởng vào cuối năm để có chi phí sắm sửa Tết cho gia đình.
Theo số liệu khảo sát của 63 tỉnh, thành phố tại 13.178 doanh nghiệp với 2,4 triệu người lao động cho thấy tiền thưởng Tết Âm lịch năm vừa qua (2016) bình quân khoảng một tháng lương, tương ứng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng tết Nguyên Đán 2015. Liên quan đến tiền thưởng tết Âm Lịch năm 2017 các chuyên gia đánh giá không cao hơn nhiều so với năm 2016.
Như Công văn số 4577/LĐTBXH-LĐTL đã nêu: Để góp phần ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là dịp gần Tết, Bộ đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở xây dựng phương án hỗ trợ người lao động xây dựng các khoản phụ cấp, trợ cấp, phương án tiền thưởng Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017 và đặc biệt phải thông báo phương án tiền thưởng trong dịp tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017 cho người lao động biết.
Trong đó, Bộ đề cập đến 04 nhóm doanh nghiệp được lưu ý xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết Âm lịch 2017 gồm:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu;
- Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước;
- Doanh nghiệp tư nhân;
- Doanh nghiệp FDI.
Theo yêu cầu của Bộ tại Công văn, các địa phương khảo sát về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn và gửi báo cáo về Bộ trước 31/12/2016.
