Nắm bắt được nhu cầu tìm hiểu các quy định pháp luật về tiền lương, phụ cấp đối với nghề giáo. THƯ KÝ LUẬT gửi đến quý độc giả bài viết nhằm tổng hợp các quy định hiện hành về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo.
Mục lục bài viết
Theo quy định hiện hành tại Điều 81 Luật giáo dục 2005 sửa đổi 2009 thì nhà giáo được hưởng tiền lương, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên và các phụ cấp khác theo quy định của Chính phủ.
1. Tiền lương:
- Đối với giáo viên đã vào biên chế, sẽ áp dụng các quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Theo đó, lương của giáo viên đã vào biên chế sẽ được tính theo công thức:
Mức lương hiện hành = Mức lương tối thiểu chung hiện hành x Hệ số lương hiện hưởng
Theo đó: Mức lương tối thiểu chung hiện hành là 1.300.000 đồng (Nghị định 47/2017/NĐ-CP)
- Đối với giáo viên hợp đồng, được áp dụng bảng lương hành chính quy hiện hành để xếp lương theo ngạch và để làm các công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP. (Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP)
Ảnh minh họa
2. Phụ cấp ưu đãi:
Đối với giáo viên đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 244/2005/QĐ-TTg).
Mức phụ cấp lần lượt là 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50% tùy vào cơ quan công tác mà các giáo viên sẽ nhận được mức phụ cấp ưu đãi khác nhau. Xem chi tiết tại Khoản 1 Điều 2 Quyết định 244/2005/QĐ-TTg.
3. Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật (Thông tư 22/2017/TT-BLĐTBXH)
Tùy theo tính chất công việc, mức hưởng phụ cấp sẽ có sự khác biệt theo quy định tại Khoản 1, 3 Điều 8 Nghị định 113/2015/NĐ-CP.
- Cách tính phụ cấp trách nhiệm:
Tiền phụ cấp trách nhiệm công việc = Mức phụ cấp trách nhiệm công việc được hưởng x Mức lương cơ sở.
- Cách tính phụ cấp ưu đãi:
Tiền phụ cấp ưu đãi = [Hệ số lương theo ngạch, hạng, bậc + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng] x Mức lương cơ sở x Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng.
4. Phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật (Thông tư 22/2017/TT-BLĐTBXH).
Tùy theo tính chất công việc, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật có sự khác biệt theo quy định tại Khoản 2, 4 Điều 8 Nghị định 113/2015/NĐ-CP.
- Cách tính phụ cấp trách nhiệm:
Tiền phụ cấp trách nhiệm công việc = (Mức phụ cấp trách nhiệm công việc được hưởng x Mức lương cơ sở) / (Định mức giờ giảng của nhà giáo trong một năm /12 tháng) x Số giờ dạy người khuyết tật thực tế trong tháng.
- Cách tính phụ cấp ưu đãi:
Tiền phụ cấp ưu đãi = {[Hệ số lương theo ngạch, hạng, bậc + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng] x Mức lương cơ sở}/ (Định mức giờ giảng của nhà giáo trong một năm /12 tháng) x số giờ dạy người khuyết tật thực tế trong tháng x Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng.
Còn tiếp...
