Chính phủ vừa chính thức thông qua Nghị định 148/2018/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP về hướng dẫn Bộ luật lao động. Cụ thể:
Mục lục bài viết
- Nghị định 148: Thời hạn thanh toán quyền lợi các bên khi chấm dứt HĐLĐ
- Nghị định 148/2018/NĐ-CP: Sửa đổi quy định về Hợp đồng lao động
XEM TOÀN VĂN NGHỊ ĐỊNH 148/2018/NĐ-CP
-
Sửa đổi quy định về người giao kết hợp đồng lao động;
-
Sửa đổi nội dung hợp đồng lao động;
-
Sửa đổi quy định về hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi;
-
Bổ sung quy định về thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế;
-
Sửa đổi quy định về thời gian tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm;
-
Bãi bỏ quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho người lao động. Thay vào đó là bổ sung quy định mới về thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động.
-
Sửa đổi và bổ sung quy định về tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, tạm ứng tiền lương và khấu trừ tiền lương;
-
Sửa đổi trình tự xử lý kỷ luật lao động;
-
Sửa đổi quy định về kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc.
Ảnh chụp một phần Nghị định 148/2018/NĐ-CP
Chi tiết nội dung sửa đổi, bổ sung xem tại Nghị định 148/2018/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.
- Từ khóa:
- Nghị định 148/2018/NĐ-CP
