Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Mục lục bài viết
- Năm 2021, lương của công chức viên chức không tính theo lương cơ sở
- Bãi bỏ hàng loạt các khoản chi ngoài lương dành cho công chức, viên chức
Ảnh minh họa
Cụ thể, theo Mục 2.2.(1).c Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW, từ năm 2018 đến năm 2020, đối với khu vực công sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở theo Nghị quyết của Quốc hội, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề.
Theo đó, mới đây, Chính phủ đã đề xuất tăng lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng và đa số ý kiến trong Ủy ban Tài chính - ngân sách nhất trí với đề xuất này. Nếu mức tăng lương này được Quốc hội chấp thuận thì lương cơ sở năm 2020 sẽ cao hơn mức lương cơ sở hiện tại là 110.000 đồng/tháng (hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng) và đây cũng là mức tăng lương cao nhất từ trước đến nay. Tuy nhiên, năm 2020 cũng là năm cuối cùng áp dụng lương cơ sở đối với khu vực công, từ năm 2021, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính lương bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Nghị quyết 27 cũng nêu rõ, từ năm 2018 đến năm 2020 sẽ hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.
Xem thêm các nội dung tại: Nghị quyết 27/NQ-TW có hiệu lực thi hành kể từ ngày 21/5/2018.
Nguyễn Trinh
- Từ khóa:
- Lương cơ sở
