Mới đây, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất với phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 lên 5,3%. Cụ thể: Vùng 1 tăng thêm 200.000 đồng; vùng 2 tăng thêm 180.000 đồng; vùng 3 tăng thêm 160.000 đồng; vùng 4 tăng thêm 160.000 đồng.
Mục lục bài viết
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng năm 2019 cụ thể như sau:
- Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng;
- Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng;
- Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng;
- Vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng.
Cùng THƯ KÝ LUẬT nhìn lại mức lương tối thiểu vùng qua các năm (từ năm 2010 đến năm 2019) tại bảng dưới đây:
MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG QUA CÁC NĂM
(Từ năm 2010 đến năm 2019)
ĐVT: Đồng/tháng
|
Thời điểm áp dụng |
Vùng I |
Vùng II |
Vùng III |
Vùng IV |
Cơ sở pháp lý |
|
Từ 01/01/2010 |
980.000 |
880.000 |
810.000 |
730.000 |
|
|
Từ 01/01/2011 |
1.350.000 |
1.200.000 |
1.050.000 |
830.000 |
|
|
Từ 01/10/2011 |
2.000.000 |
1.780.000 |
1.550.000 |
1.400.000 |
|
|
Từ 01/01/2013 |
2.350.000 |
2.100.000 |
1.800.000 |
1.650.000 |
|
|
Từ 01/01/2014 |
2.700.000 |
2.400.000 |
2.100.000 |
1.900.000 |
|
|
Từ 01/01/2015 |
3.100.000 |
2.750.000 |
2.400.000 |
2.150.000 |
|
|
Từ 01/01/2016 |
3.500.000 |
3.100.000 |
2.700.000 |
2.400.000 |
|
|
Từ 01/01/2017 |
3.750.000 |
3.320.000 |
2.900.000 |
2.580.000 |
|
|
Từ 01/01/2018 |
3.980.000 |
3.530.000 |
3.090.000 |
2.760.000 |
|
|
Từ 01/01/2019 |
4.180.000 |
3.710.000 |
3.250.000 |
2.920.000 |
Mặc dù có sự điều chỉnh tăng qua các năm nhưng mức lương tối thiểu vùng luôn đảm bảo nguyên tắc sau:
- Mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất;
- Đối với người lao động làm công việc đòi hỏi phải qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
- Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động năng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cũng như các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng khác.
