Tôi muốn hỏi đã có lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 chưa? Cán bộ, công chức có thể được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Dương lịch 2023 này? - Xuân Thảo (Hà Nội)
Mục lục bài viết
1. Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương
Theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Tết Dương lịch được quy định là một trong những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Cụ thể, vào dịp Tết Dương lịch, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày 01 tháng 01 dương lịch.
Tuy nhiên, ngày 01/01/2023 rơi vào ngày Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần. Căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động có thể được nghỉ bù vào ngày Thứ hai ngày 02/01/2023 (ngày làm việc kế tiếp).
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023: Có nơi được nghỉ đến 3 ngày (Hình từ Internet)
2. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023: Có nơi được nghỉ đến 3 ngày
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
Điều 13 Luật Cán bộ, công chức và Điều 13 Luật Viên chức quy định cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Căn cứ vào quy định tại mục 1 và chế độ nghỉ hàng tuần thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2023 đến 03 ngày liên tiếp:
+ 02 ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật: ngày nghỉ hàng tuần;
+ 01 Thứ Hai (02/01/2023): nghỉ bù do ngày 01/01/2023 rơi vào ngày Chủ Nhật.
- Đối với người lao động có chế độ nghỉ hàng tuần 02 ngày/tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật):
Tương tự như cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng là người lao động làm việc có chế độ nghỉ hàng tuần 02 ngày/tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật) thì dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày liên tiếp (từ thứ bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ hai ngày 02/01/2023).
- Đối với người lao động có chế độ nghỉ hàng tuần 01 ngày/tuần (Chủ Nhật):
Trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật) thì dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023, người lao động được nghỉ 02 ngày liên tiếp:
+ 01 Chủ Nhật: ngày nghỉ hàng tuần;
+ 01 Thứ Hai (02/01/2023): nghỉ bù do ngày 01/01/2023 rơi vào ngày Chủ Nhật.
3. Dịp Tết Dương lịch 2023, có bắt buộc thưởng tết cho người lao động không?
Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động không bắt buộc thưởng tết cho người lao động. Pháp luật hiện nay cũng không có quy định cụ thể về thời điểm, mức thưởng cho người lao động.
Vì thế doanh nghiệp được toàn quyền trong việc lựa chọn thời điểm thưởng và quyết định giá trị phần thưởng cho người lao động.
Do đó, tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng dịp Tết Dương lịch 2023.
Như Mai
