Nghị định 72/2018/NĐ-CP chính thức tăng mức lương cơ sở từ 1.300.000 lên 1.390.000 đồng từ ngày 01/7/2018. Theo đó, bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác cũng tăng. Vậy, đối tượng nào được hưởng lợi từ việc tăng mức lương cơ sở?
Mục lục bài viết
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 72/2018/NĐ-CP, việc tăng lương, phụ cấp sẽ được áp dụng đối với 09 đối tượng sau:
|
1. Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008; 2. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008; 3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010; 4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm: a) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; 5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động và quản lý hội; 6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; 7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; 8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu; 9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố. |
Nghị định 72/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2018, thay thế Nghị định 47/2017/NĐ-CP.
