09 khoản trợ cấp của NLĐ được tăng mức hưởng từ ngày 01/7/2018

1. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau.

Người lao động đã nghỉ việc đủ thời gian theo chế độ ốm đau, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nhận trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau với mức hưởng bằng 30% mức lương cơ sở.

2. Trợ cấp một lần sau khi sinh con hoặc nhận con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Theo đó, mức hưởng cụ thể sẽ là:

 3. Trợ cấp một lần cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%

Người lao động suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

4. Trợ cấp hàng tháng cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên

Người lao động suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng 30% mức lương cơ sở/tháng, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

5. Trợ cấp phục vụ cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên

Ngoài khoản trợ cấp hàng tháng, người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên còn nhận được trợ cấp phục vụ bằng với mức lương cơ sở.

6.Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

7. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

Sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.

8. Trợ cấp mai táng

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở, mức trợ cấp cụ thể như sau:

9. Trợ cấp tuất hàng tháng

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Căn cứ pháp lý:

Nghị quyết 49/2017/QH14;

Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY