làm thêm giờ
-
- Sửa quy định thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
- 14:14, 05/02/2024
- Ngày 01/02/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về khu công nghệ cao, trong đó có sửa đổi quy định về thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
-
- Người chưa thành niên được làm thêm giờ với những công việc nào?
- 18:00, 14/10/2023
- Xin hỏi người chưa thành niên được làm thêm giờ với những công việc nào? Mức xử phạt sử dụng người chưa thành niên làm thêm giờ không đúng với quy định như thế nào? - Thảo Như (Bình Dương)
-
- Tổ chức làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
- 15:30, 20/09/2023
- Xin hỏi tổ chức làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? - Thanh Linh (Lâm Đồng)
-
- Được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm khi nào?
- 18:00, 05/08/2023
- Xin cho tôi hỏi công ty có được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm hay không? - Quốc Thái (Cà Mau)
-
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm năm 2023
- 15:03, 25/05/2023
- Xin hỏi người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm như thế nào? - Thu Hương (Bình Dương)
-
- Làm thêm giờ năm 2023, doanh nghiệp, người lao động cần biết điều này
- 16:59, 24/01/2023
- Năm 2023, quy định về làm thêm giờ có sự điều chỉnh so với năm 2022 nên người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý.
-
- Điều kiện sử dụng lao động làm thêm giờ
- 10:30, 07/10/2022
- Làm thêm giờ giúp tăng thu nhập cho người lao động nhưng lại ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động nên Bộ luật Lao động 2019 đã quy định rõ về điều kiện doanh nghiệp được sử dụng lao động làm thêm giờ.
-
- Đề xuất doanh nghiệp hỗ trợ tiền gửi trẻ cho NLĐ khi làm thêm giờ
- 15:12, 07/10/2022
- Đây là nội dung tại Công văn 4359/TLĐ-QHLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
-
- Trường hợp nào doanh nghiệp được sử dụng NLĐ làm thêm đến 300 giờ/năm?
- 10:02, 07/10/2022
- Theo Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh dịch COVID-19, người sử dụng lao động (hay doanh nghiệp) được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm trong các trường hợp sau:
-
- Mẫu thông báo làm thêm giờ mới nhất dành cho doanh nghiệp
- 09:46, 13/04/2022
- Doanh nghiệp phải thực hiện thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ khi số giờ làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm. Theo đó, mẫu thông báo làm thêm giờ mới nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu số 02/PLIV được ban hành tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Xem nhiều nhất
Điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thể dục thể thao từ ngày 01/8/2024Ngày 17/6/2024, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Thông tư 03/2024/TT-BVHTTDL quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thể dục thể thao.
- Văn bản nổi bật tuần vừa qua (từ ngày 17/6 - 23/6/2024)
- Hạn mức giao dịch của hoạt động đại lý thanh toán từ ngày 01/7/2024
- Hoàn thành công khai danh sách các cơ sở không bảo đảm an toàn PCCC trước 30/7/2024
- Mức quà tặng nhân dịp kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7/2024
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
