Mẫu Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (Mẫu 04) được ban hành kèm theo Hướng dẫn 41/HD-TLĐ ngày 11/11/2021 về công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Mục lục bài viết
- Hướng dẫn tham gia xây dựng quy chế dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước
- Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
- Cập nhật mới nhất điều kiện hỗ trợ người lao động khó khăn do COVID-19
| Mẫu Quy chế dân chủ tại nơi làm việc |
Ảnh chụp một phần Mẫu Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Mẫu Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc gồm 4 chương, 17 điều với 03 nội dung chính:
- Nội dung người sử dụng lao động công khai, người lao động tham gia ý kiến, quyết định, kiểm tra, giám sát; (Điều 5 đến Điều 10)
- Tổ chức Hội nghị người lao động; (Điều 11)
- Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (Điều 12 đến Điều 16)
Ngoài ra, ban hành kèm theo Hướng dẫn 41/HD-TLĐ ngày 11/11/2021 còn có một số mẫu văn bản sau đây:
- Mẫu 01: Biên bản đối thoại định kỳ/ khi có có yêu cầu/ khi có vụ việc;
- Mẫu 02: Nghị quyết Hội nghị người lao động năm ...;
- Mẫu 03: Biên bản Hội nghị người lao động năm ...;
- Mẫu 05: Bảng tổng hợp số liệu kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở 6 tháng……/năm……
|
Căn cứ đặc điểm, tình hình lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh, quy mô của doanh nghiệp, công đoàn chủ động đề nghị với người sử dụng lao động xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (sau đây gọi tắt là Quy chế). Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động thì không phải ban hành Quy chế. |
Hướng dẫn 41/HD-TLĐ được ban hành ngày 11/11/2021và thay thế Hướng dẫn 1360/HD-TLĐ ngày 28/8/2019.
Bảo Ngọc
